المـــوارد البشـــرية

ألفا لتخطيط الموارد البشرية هو التطبيق الاحترافي الذي يمكن لمؤسستك الاعتماد عليه. يتكامل النظام مع أنظمة المحاسبة وبقية أنظمة ألفا ERP وتؤدي وظائفها ككيان واحد.

يتميز نظام ألفا لتخطيط الموارد البشرية بوظائف غنية.  تم تصميم النظام لتلبية معظم متطلبات ومعايير أنظمة الموارد البشرية.

·       خلال إدارة عمليات التوظيف وطلبات التعيين يمكنك أتمتة عمليات التوظيف والتقديم على الوظائف

·       في سوق العمل اليوم، يمكن أن يؤدي وجود وظيفة شاغرة واحدة في شركتك إلى مئات السير الذاتية. من خلال تتبع مقدمي الطلبات ستتمكن من تحديد المتقدمين الذين يستوفون متطلبات الطلب المفتوح بسرعة.

·       قم بتحديد وقياس المعرفة والمهارات والسلوكيات التي يُظهرها موظفوك في جميع أنحاء الشركة باستخدام الإدارة الوظيفية.

·       يوفر نظام الموارد البشرية الخاص بنا أدوات شاملة لإدارة ميزانية المركز الوظيفي، حتى تتمكن من تحسين كيفية إدارة تكاليف رواتب الموظفين وتصبح أكثر استباقية في إدارة ميزانيات الرواتب.

·       توفر وحدة إدارة التعويضات أداة لتخطيط الرواتب تُمكِّن المشرفين من اتخاذ قرارات بشأن الرواتب بناءً على معلومات في الوقت الفعلي.

·       تزودك وحدة إدارة المزايا بالأدوات اللازمة لإدارة خطط المزايا الخاصة بشركتك مع التكامل مع معلومات الموارد البشرية الأخرى ومعالجة كشوف المرتبات.

image

المعلومات الشخصية للموظف

  • معلومات المؤهلات
  • معلومات إجازة العمل
  • معلومات الحالة الاجتماعية
  • معلومات الدورات والمؤهلات

التـــوظيف

  • يمكن الاطلاع على قاعدة بيانات المتقدمين الجدد بسهولة في أي وقت.
  • إمكانية معرفة من تم تعيينه من المتقدمين.
  • إمكانية وجود معيار مختلف للاختيار.
  • الرعاية الطبية
  • متابعة شركات التأمين الطبي.
  • وضع أقسام خاصة يمكن الاستفادة منها من التأمين الطبي بشكل محدود.

التـــدريب

  • قاعدة بيانات لشركات التدريب وبرنامج التدريب ونوع التدريب.
  • وضع خطة التدريب للفترة القادمة التي لا تسمح بأي تداخلات

التقـــييم

  • تقسيم الموظفين وفقاً لكفاءة التقييم.
  • وضع بنود التقييم التي يمكن حساب معدلات الاستفادة وفقاً لها.

الـــرواتب

الممـــيزات العـــامة
  • دعم أنواع القروض المختلفة
  • حساب دقيق لكشوف المرتبات، وبالتالي مدفوعات دقيقة
  • المرونة والتحكم الكامل، حيث يمكنك إعداد قواعدك الخاصة لأنواع الرواتب المصرح بها حسب نوع الموظف أو القسم
  • يمكنك تحديد صيغ الأجور الخاصة بك
  • يمكنك تحديد أكبر عدد ”غير محدود“ من الأجور وعناصر الاستقطاع والأرصدة
  • قسائم دفع فردية
  • تسهيلات الاستعلام التي تمنحك سهولة الوصول إلى كامل حسابات الموظفين الحالية والتاريخية والخصومات
  • معاملات كشوف المرتبات العمودية ”لبعض البدلات/الخصومات مثل بدل الأعياد)
  • تسهيل العمليات الحسابية المعقدة
  • أتمتة حسابات كشوف المرتبات
image

الخـــدمات الـــذاتية

نسخة تجريبية icon

الممـــيزات العـــامة

  • معلومات الموظف: المؤهلات - الحالة الاجتماعية - الدورات والاعتمادات - الراتب - الإجازات والإجازات - القروض
  • تقديم طلبات الإجازات - طلبات الإعارات - طلبات القروض
  • التقارير الراتب - الحضور - الإجازات - الإجازات - القروض